close
為什麼我花了那麼多時間在讀親子教育的書，而那些經理人從來不讀，但他們小孩的成就卻比我家的孩子好？
很多人心中都會出現這個問題，而是事實上也是「老闆」的子女通常有相對高的成就。
很多人把這個現象歸因為經理人擁有優勢社經地位，而目前的社會制度無法造成階級流動，於是有富者越富，窮者越窮的現象。但是社會制度沒有辦法改變，或者應該說，沒有人能設計出比目前更好的制度，在這種情況下，沒有辦法往富人的方向發展的無力感作祟，變成自己只剩下仇富心態。
但你真的接受這種說法，讓自己什麼都不做，只留下孩子望著你的無助眼神，與偏激的仇富心態嗎？
我們告訴你，那些經理人不讀親子教育的書，是因為他們讀的是商學等其它更專業的書，把時間有效率的投入工作領域。而他們教育孩子的方式，是用自身商場經驗，專業管理的角度去帶領孩子成長。高度不同，孩子的成就自然不同。
但是，從此刻起，雖然你不是專業經理人，但是你可以讓下一代擁有比你更高的成就！
因為你接觸了CEO式育兒法。
觀念改變，你的態度就跟著改變。態度改變，你的行為就跟著改變。行為改變，你的命運就會有不同的結果！
歡迎加入CEO式育兒法的行列。
全站熱搜
留言列表
